Odpowiedzialność i zrównoważony rozwój
O nas
Nasza odpowiedzialność i strategia zrównoważonego rozwoju
W ramach celu firmy Nielsen, jakim jest zasilanie lepszej przyszłości medialnej dla wszystkich ludzi, codziennie staramy się angażować naszych ludzi, procesy, dane i technologie, aby uczynić Nielsena bardziej odpowiedzialną firmą i umożliwić bardziej sprawiedliwy świat, w którym każdy jest włączony i każdy się liczy. Nasza strategia dotycząca środowiska, społeczeństwa i zarządzania (ESG) uwzględnia najważniejsze czynniki, które wpływają na naszą działalność, operacje i interesariuszy na całym świecie. Poprzez odpowiedzialne, zrównoważone praktyki biznesowe oraz nasze zaangażowanie w udzielanie się poprzez wolontariat i projekty pro bono, dbamy o społeczności i rynki, w których żyjemy i prowadzimy naszą działalność.
Nasza działalność
W firmie Nielsen nasze produkty, nasza platforma biznesowa i nasz model operacyjny są skoncentrowane na zapewnieniu, że każdy głos się liczy. W tę pracę wplecione są rozważania i wpływy dotyczące środowiska, społeczeństwa i zarządzania (ESG).
Ocena kluczowych zagadnień Nielsen ESG
Regularnie angażujemy naszych interesariuszy, aby kontynuować naukę i zrozumieć, jak możemy bezpośrednio i pośrednio tworzyć wartość poprzez naszą działalność i w naszych społecznościach, dziś i w przyszłości.
Zrównoważony rozwój łańcucha dostaw
Nasza globalna organizacja ds. zaopatrzenia rozszerza naszą odpowiedzialność i zobowiązania w zakresie zrównoważonego rozwoju na nasz łańcuch dostaw poprzez zarządzanie wpływem ESG naszych zakupów.
Różnorodność, równość i integracja
Koncentrujemy się na systematycznym włączaniu integracji i odpowiedzialności do pełnego doświadczenia pracowników poprzez cztery obszary: ludzie, produkty i przywództwo myślowe, różnorodność biznesowa i działania na rzecz społeczności.
Nasz świat
Firma Nielsen jest zaangażowana we wzmacnianie społeczności i rynków, w których żyjemy i prowadzimy działalność. Wykorzystujemy moc danych, aby pomóc w znalezieniu nowych rozwiązań dla wyzwań społecznych i środowiskowych, zobowiązując się do przekazania co najmniej 10 milionów dolarów wartości rzeczowej rocznie na projekty pro bono Data for Good i wolontariat oparty na umiejętnościach.
Wolontariat w firmie Nielsen
Zapewniamy 24 godziny dedykowanego czasu wolontariusza każdemu pracownikowi Nielsena rocznie w ramach naszych starań o pogłębienie zaangażowania pracowników poprzez wolontariat. Cares & Green, dwie Grupy Zasobów Biznesowych w firmie Nielsen, pomagają dokonać zmian w kluczowych kwestiach społecznych i środowiskowych, które mają znaczenie dla naszych pracowników i interesariuszy. Regionalni i lokalni liderzy Cares & Green tworzą wydarzenia i zwiększają świadomość, zwłaszcza dzięki naszym corocznym inicjatywom Earth Day i Nielsen Global Impact Day.
Fundacja Nielsena
Fundacja Nielsena jest prywatną fundacją założoną przez firmę Nielsen. Misją Fundacji jest wspieranie organizacji, które dają głos i możliwości historycznie niedoreprezentowanym grupom i społecznościom w takich obszarach jak dostęp do edukacji i trwałość, mobilność ekonomiczna i dobrobyt oraz reprezentacja w mediach i technologii.
Data for Good®
W Nielsen zachęcamy do wolontariatu opartego na umiejętnościach poprzez program Data for Good. Te projekty i inicjatywy obejmują dane, rozwiązania i talenty Nielsen dla organizacji non-profit, aby wywrzeć pozytywny wpływ, szczególnie na sprawy związane z reprezentacją i integracją. Dzięki projektom Data for Good wolontariusze Nielsen pomagają organizacjom non-profit zidentyfikować i zrozumieć swoich odbiorców, poprawić przekaz, analizować zasięg i wpływ oraz wiele więcej.
Uznanie
EcoVadis
Nielsen uzyskał złotą ocenę w naszej ocenie EcoVadis 2023, osiągniętą przez około 5 procent najlepszych ocenianych firm. Ramy metodologiczne EcoVadis oceniają polityki i działania firm, a także ich opublikowane raporty dotyczące środowiska, pracy i praw człowieka, etyki i zrównoważonych zamówień.
Kapitał JUST
W corocznym rankingu JUST Capital, Nielsen został uznany za jedną z America's Most JUST Companies od 2017 do 2022 roku.
Zasoby
Dodatkowe sprawozdania i polityki
*Nasz najnowszy federalny raport informacyjny o pracodawcach EEO-1 jest publicznie dostępny, ale nie wykorzystujemy tych danych do ustalania naszych celów w zakresie zatrudnienia ani mierzenia postępów. Nasz raport z 2020 roku odzwierciedla stan zatrudnienia w USA przed sprzedażą NielsenIQ i może różnić się od innych danych ze względu na różnice w czasie i definicjach raportowania.
